NOS FORMATIONS
Voici la palette de cours de formation que nous organisons pour votre organisation. Nous vous offrons également un accompagnement et un conseil dans le domaine concerné.
Gestion de conflits grâce à la commu-nication empathique
Gestion des émotions avec la psychologie positive
Gestion du stress au moyen de la pleine conscience
La communication empathique et la gestion optimale des conflits sont la base essen-tielle de la coopération dans une équipe. C'est la pierre angulaire qui permet de construire l'intelligence collective.
La psychologie positive est une discipline nouvelle en plein développement. Elle englobe de nombreuses méthodes qui favorisent le mieux-être dans l'organisation. Elle offre de nombreuses méthodes pour gérer ses émotions de manière optimale.
La pleine conscience ou mindfulness est une méthode qui favorise un mieux-être ainsi qu'une présence attentive et concentrée dans le moment présent. Elle est un excellent outil pour gérer le stress professionnel. Elle facilite aussi les prises de décisions optimales adaptées au contexte.
Favoriser la performance avec l'intelligence collective
Création des documents de base d'une organisation
Se préparer et s'adapter aux défis de l'environnement
Une organisation n'est pas qu'une somme d'individus qui travaillent ensemble. Il s'agit de mettre en place un système qui favorise le bien-être et le développement du poten-tiel des personnes. Les méthodes d'intel-ligence collective se basent à la fois sur la mise en place d'une attitude propice à la coopération et de processus de travail bien ajustés et flexibles.
La création d'une vision, d'une mission et des valeurs d'une organisation est un socle indispensable pour tout groupe de per-sonnes qui décident de collaborer ensem-ble. Si cette étape est soigneusement préparée, elle favorise l'éclosion de l'intelligence collective dans l'organisation.
La psychologie environnementale est également une branche en plein déve-loppement. Elle analyse le comportement des personnes confrontées au défis envi-ronnementaux actuels pour donner des clés de compréhension aux décideurs. Elle propose ensuite des méthodes pour favo-riser les comportements plus adaptés de celles-ci. Les ateliers de sensibilisation à l'environnement basés sur différentes méthodes ont démontré un grand potentiel de changement positif pour les organi-sations et les personnes.